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公众维权意识觉醒HR又新增了一门必修课!

发布日期:2021-07-20 11:37   来源:未知   

  018年,全国调解仲裁机构共处理劳动人事争议案件182.6万件,涉及劳事争议调解组织和仲裁机构共处理劳动人事争议案件211.9万件,涉及劳动者238.1万人;

  企业被员工告,一般会带来三种后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关行政处罚。无论是哪一种结果,对于企业来说,都不是一个好的结果。

  很不幸的是,香港六合开奖现场直播,在这些劳动争议中,企业败诉的占多数,而导致企业败诉的很大原因在于证据不足。如何做好证据管理,有效地预防劳动争议,已经成为广大HR做好人力资源工作的一项必修课。在这一次的招聘夜话中,我们特别邀请到资深HR专家沈冬青老师,和我们分享人力资源管理过程中的证据管理,教我们如何有效预防劳动争议。

  从事人力资源工作15年,曾在世界500强企业圣戈班旗下(上海)子公司、江苏大型专用机床行业、江苏大型环保机械行业、上海某汽车销售集团、江苏某快消品销售行业从事人力资源管理工作,对员工招聘及培训、人力成本管控、结果导向绩效考核、劳动用工风险管控具有独到的见解与实操技巧。